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  20200405 ,>>【6hst神童免费资公开】>>,第七章法律责任第四十五条用人单位违反本条例第九条规定的,人力资源主管部门应当责令改正,对责任人给予警告;违反该条第二项规定的,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款。

   第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。第二十条出租或者转让人才应当尊重被出租或者被转让人才的人格和意愿,并有其本人的书面同意。

 

  第八章附则第五十四条本条例自2002年10月1日起施行。第四十二条人力资源主管部门应当公开行政审批的条件、标准、时限和程序,为人才市场相关单位和个人提供优质、高效、便捷的服务。

 

  <<|6hst神童免费资公开|>>第三章人才租赁与转让第十七条人才所属单位可以依照本条例,将人才出租或者转让,并从中取得收益。

   第五十一条在人才市场活动中,给相关单位和个人合法权益造成损失的,责任人应当依法承担民事责任。第十五条市人民政府应当加强信息服务业的规范管理,保证公平竞争,维护国家和用户的利益。

 

   禁止伪造、变造、买卖文凭、资格证书,禁止提供、使用虚假证件及相关证明材料。第二十五条信息提供者和信息发布者,通过公共信息网络发布信息的,应当对信息的真实性和合法性负责。

 

   第五十三条人力资源主管部门工作人员在人才市场监督管理过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位依法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十一条人力资源主管部门应当建立人才统计指标体系,定期发布人才供求预测,引导人才的有序流动,促进人才的合理配置。

 

   第二章人才招聘与应聘第六条用人单位依法享有自主招聘人才的权利。第五章高级人才寻聘服务第三十四条人力资源服务机构为用人单位寻聘高级人才的活动适用本章规定。

 

  (环彦博 20200405 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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